Formazione

Aggiornamento RLS

L’aggiornamento della formazione è regolamentato dalla contrattazione collettiva ed il D.Lgs. 81/08 fissa la durata minima relativa agli RLS delle aziende con più di 15 lavoratori.
Per le aziende sotto 15 lavoratori, il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. non prevede un esplicito obbligo di aggiornamento (come nel caso di RLS in aziende sopra 15 lavoratori) e questo ha dato origine a
diverse interpretazioni. Per chiarire il dubbio “aggiornamento si – aggiornamento no”, possiamo fare riferimento alla FAQ Ministeriale del 19 aprile 2010 che, in risposta ad un quesito su questo argomento, ha previsto infatti che “tutte le aziende, indipendentemente dal numero di lavoratori occupati, sono tenute a ripetere la formazione (…) al verificarsi dei presupposti sopra indicati” ossia l’evoluzione dei rischi o l’insorgenza di nuovi rischi. Questo perché la formazione deve essere adeguata ed efficace rispetto ai rischi presenti nel contesto di lavoro e nel caso del RLS, deve garantire un efficace svolgimento del suo ruolo.

  • 8 ore per aziende sopra i 50 dipendenti
  • 4 ore per aziende fino ai 50 dipendenti
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